Portées par leurs atouts spécifiques, la Fondation GIRIMBABAZI, YELI-Burundi, SPDH, Spring Communities et L-TOFA s’engagent activement dans des actions tangibles pour construire une société burundaise plus équitable, inclusive et résiliente. À travers leurs interventions, ces organisations affichent des avancées remarquables, révélatrices d’un engagement profond et d’une capacité à générer un impact durable….
Dans un paysage socio-économique complexe, marqué par de nombreux défis en matière de droits humains, de développement durable et d’inclusion, plusieurs organisations burundaises se distinguent par leur engagement, leur adaptabilité et leur volonté de transformation.
Dans ses projets, la Fédération Luthérienne Mondiale (FLM) ne fait pas exception à cette dynamique. Intégrant les Organisations de la Société Civile (OSC) dans ses initiatives, elle met aujourd’hui l’accent sur cinq structures sélectionnées à l’issue d’un appel d’offres rigoureux, sur la base de critères d’éligibilité précis.
Au sein du HUB de la FLM, ces OSC bénéficient d’un accompagnement personnalisé à travers des formations ciblées, conçues en réponse à leurs besoins spécifiques, afin de renforcer leur efficacité et leur impact. Tout cela a été rendu possible par un des bailleurs de la FLM de longue date, l’ Evangelische Landeskirche in Württemberg.
Voici les portraits de ces 5 moteurs du progrès burundais, animés par une vision commune d’un avenir plus juste et inclusif :
Fondation GIRIMBABAZI : en marche vers la dignité des peuples autochtones
La Fondation GIRIMBABAZI est une organisation non gouvernementale engagée à la défense et à la valorisation des droits des peuples autochtones Batwa au Burundi. Animée par une vision de développement inclusif, elle agit dans des domaines vitaux tels que la santé, l’éducation, la protection environnementale et le renforcement communautaire.
Suite à une première série de formations en « FUNDRAISING », la fondation a entrepris une analyse approfondie du paysage des donateurs, ouvrant la voie à des rencontres stratégiques avec de partenaires potentiels. Ces initiatives ont débouché sur la création de plans d’engagement ciblés et de documents de gouvernance solides, piliers essentiels pour instaurer la confiance des bailleurs. Forte de cette avancée, cette fondation souhaite aujourd’hui enrichir son savoir-faire à travers une nouvelle formation sur la création et la gestion de sites web : outils essentiels pour accroître sa visibilité, affirmer sa crédibilité, et porter haut les voix des communautés qu’elle soutient.
YELI-Burundi : inspirer une génération de bâtisseurs pour la paix et un avenir durable
YELI-Burundi est une initiative dynamique et non lucrative, portée par et pour la jeunesse. Sa mission : Elle a pour vocation de forger une génération engagée pour la paix, les droits humains et le développement durable. Son action s’étend au leadership, à l’autonomisation des jeunes et des femmes, à la résilience face aux défis climatiques, à la gouvernance participative et à une éducation inclusive.
Grâce à la formation en « FUNDRAISING », YELI a transformé sa manière de concevoir et de présenter ses projets en adoptant une méthode stratégique et structurée. Elle est désormais mieux armée pour identifier ses partenaires, élargir son réseau de financement, et aligner ses projets avec les enjeux actuels. Cette étape a été une véritable rampe d’envol vers une autonomie financière accrue et un impact concret au sein des communautés qu’elle accompagne.
SPDH : pour une société inclusive où chaque voix compte
L’asbl SPDH (Solidarité pour la Promotion des Droits Humains) s’engage pour la société où chaque individu peut s’exprimer librement et trouver sa place. À travers ses actions en éducation aux droits humains, prévention des conflits, cohésion sociale et autonomisation des femmes et des filles, elle contribue à bâtir une société équitable et solidaire.
Grâce à la formation en « FUNDRAISING », SPDH a professionnalisé sa stratégie de mobilisation des ressources et renforcé sa communication avec les partenaires. Elle est désormais en mesure de concevoir des notes conceptuelles solides, alignées sur les attentes des bailleurs. Forte de cette avancée, l’organisation appelle à la poursuite et à l’extension de ce type de formation au sein de la société civile, afin d’amplifier l’impact collectif et renforcer les dynamiques locales de changement.
Spring Communities : l’éducation comme levier d’émancipation
Spring Communities a pour mission de transformer les communautés marginalisées en faisant de l’éducation la racine d’un changement durable. Grâce à ses actions dans l’éducation, la santé et le développement communautaire, l’organisation contribue à bâtir des sociétés plus résilientes, inclusives et solidaires.
Les enseignements tirés des formations en « fundraising » ont marqué un tournant dans son approche stratégique. En diversifiant ses sources de financement, l’équipe a renforcé sa capacité à concrétiser ses missions. Aujourd’hui, Spring Communities milite pour un échange continu de savoirs et le renforcement des compétences des organisations de la société civile, convaincue que le progrès collectif se construit dans la collaboration.
L-TOFA : pour une vie digne et sans discrimination des personnes vivant avec albinisme
L’Association Live Together as Family (L-TOFA) est une ASBL de droit privé qui œuvre pour la promotion et la protection des droits des personnes atteintes d’albinisme et de leurs familles. Sa vision est claire et ambitieuse : « Que toute personne vivant avec albinisme au Burundi mène une vie épanouie, sans aucune forme de discrimination. »
La première formation reçue dans le cadre du programme FLM a été décisive. Elle a doté L-TOFA de compétences concrètes en mobilisation de fonds et en plaidoyer, qui ont rapidement porté leurs fruits : mobilisation réussie pour célébrer la Journée Internationale de Sensibilisation à l’Albinisme, et lancement d’un plaidoyer vigoureux en faveur d’une politique nationale dédiée à la protection des droits des personnes atteintes d’albinisme. Portée par cet élan, L-TOFA poursuit avec détermination la mise en œuvre des techniques acquises, en vue de financer efficacement son plan d’action 2025.
Vers une société civile plus forte et résiliente
Les parcours inspirants de GIRIMBABAZI, YELI-Burundi, SPDH, Spring Communities et L-TOFA témoignent de l’impact puissant des formations conçues sur mesure pour les besoins des organisations de la société civile locale. Grâce à l’acquisition d’outils stratégiques et adaptés, ces acteurs de la société civile démontrent qu’ils peuvent occuper une place centrale dans le développement, avec crédibilité et innovation. Ces organisations expriment une position unifiée : « Partager les connaissances avec les associations locales, c’est renforcer la résilience et le développement durable de tout un pays. »
