Alors que la 8ᵉ cohorte de la formation en coaching professionnel d’Altav Consulting est officiellement lancée, le cabinet franchit une nouvelle étape en publiant un Livre Blanc sur le coaching professionnel en Afrique francophone.
Un document de référence qui ambitionne de faire autorité dans ce domaine en intégrant une valeur fondamentale : Ubuntu.
Depuis 2021, 150 coachs professionnels, venus de différents horizons, ont été formés aux standards internationaux par Altav Consulting. Tous partagent aujourd’hui une même posture : celle d’un leadership conscient, aligné et profondément humain — un leadership dont les organisations publiques et privées ont besoin pour conjuguer performance durable et cohésion sociale.
Car au cœur de cette démarche, il ne s’agit pas seulement de développer des compétences. Il s’agit de réhabiliter une valeur ancestrale.
Ubuntu : une richesse enracinée dans l’histoire du Burundi
Ambassadrice itinérante du Burundi, la princesse Esther Kamatari rappelle avec force :
« Si l’on parle d’Ubuntu exporté à travers l’Afrique, c’est nous, Burundais, qui l’avons porté. Tous les Burundais l’ont en eux. Ils l’ont tété. Nous devons prendre conscience de cette valeur profonde et ancestrale. Je suis parce que nous sommes. »
Pour elle, Ubuntu est bien plus qu’un concept : c’est l’humilité, le partage, le respect de l’autre. Un socle qui, depuis des siècles, a permis au pays de préserver sa cohésion.
Elle évoque notamment l’institution d’Ubushingantahe, où un homme suivait plusieurs années de formation avant de devenir umushingantahe, un leader reconnu pour son intégrité, son sens de la justice et son utilité sociale. L’Ubuntu y constituait la valeur centrale.
« Ubuntu, c’est se comporter avec respect, ne jamais se sentir supérieur aux autres. C’est un trésor que nous ne devons perdre pour rien au monde. »
Coaching professionnel et Ubuntu : une alliance nécessaire
Spécialiste du coaching professionnel en Afrique subsaharienne, Franck Pecastaing souligne que les piliers évoqués par l’abbé Ntabona — Iteka, Ibanga, Kwiyumanganya — traduisent une vision profondément moderne du leadership :
« Savoir que chaque être humain a la même valeur que l’autre transforme la qualité des interactions humaines et professionnelles. Le respect, la discrétion et la persévérance s’alignent naturellement dans l’Ubuntu nécessaire à chaque leader. »
Fort de plus de 35 années d’expérience, notamment dans la gestion de crises majeures comme celle de Banque Africaine de Développement, il témoigne d’un constat clair : les organisations ne manquent pas de compétences techniques, mais d’ancrage humain.
Le coaching, selon lui, devient alors un levier de conscience : « Le coaching est une prise de conscience de notre fonctionnement et un chemin d’amélioration du moi. Intégrer Ubuntu dans les modules était une évidence. »
Des résultats concrets en entreprise
Pour Carine Bankumuhari, directrice d’Altav Consulting, accompagner la performance des entreprises va nécessairement de pair avec un professionnalisme inclusif fondé sur Ubuntu.
Parmi les réussites citées figure BRARUDI, où un impact tangible a été observé.
Selon la Direction des Ressources Humaines, la réappropriation des outils et des valeurs d’Ubuntu a permis :
- un renforcement du leadership,
- une amélioration des performances individuelles,
- une meilleure cohésion interne,
- et une dynamique plus inclusive au sein de l’organisation.
Ubuntu : une valeur d’avenir
À l’heure où les organisations africaines cherchent des modèles de leadership adaptés à leurs réalités culturelles, Ubuntu apparaît comme un levier stratégique.
Plus qu’une formation, le coaching professionnel porté par Altav Consulting propose une transformation : réconcilier performance et humanité.
Ubuntu n’est pas un slogan.
C’est une force.
Un héritage.
Une responsabilité.
Et désormais, un cadre structuré pour former les leaders de demain.
